【NIKKE】ハーフアニバから始めた新人指揮官の質問に答えてあげようのコーナー

69: 名無しさん 2023/05/09(火) 23:38:00.13
このゲーム最近始めてドロシーが出たから続けようかと思ってるんだけど凸必要なの?きつくない?

 

73: 名無しさん 2023/05/09(火) 23:39:52.12
>>69
荒れる例えになるけどブルアカとかガデテルとか崩壊3rdみたいに凸してスキルが開放されたりするわけじゃないから実はそんなに凸はいらない

 

78: 名無しさん 2023/05/09(火) 23:41:22.11
>>69
凸に関してはいうほどキツくないぞ無課金ヒカキンでも2~3ヶ月で凸必要な壁は突破できるしキャラ自体の性能での凸は必須じゃないし

 

74: 名無しさん 2023/05/09(火) 23:40:06.15
最近始めたならドロシーの凸だけ気にしてもしょうがないよ
そんなことよりもっと前に超えるべき壁がある

 

120: 名無しさん 2023/05/09(火) 23:53:44.71
凸でLv上限が上がるから凸必須なのかと思ってた
あんまいらない感じなんだね

 

122: 名無しさん 2023/05/09(火) 23:54:30.26
>>120
5体は3凸必要だけどね

 

125: 名無しさん 2023/05/09(火) 23:55:41.57
>>120
レベル上限までにある程度3凸を揃える必要はあるからそこだけは注意な

 

128: 名無しさん 2023/05/09(火) 23:57:41.20
もう66体迎えてるのに今だに160の壁超えられてない

 

164: 名無しさん 2023/05/10(水) 00:13:32.84
ハーフアニバから始めたけどストーリー面白いな
課金要素多すぎるんだがどれ課金すべきなのかわかんないよ

 

168: 名無しさん 2023/05/10(水) 00:15:57.95
>>164
160の壁を越えるまではとにかくガチャを回し続けろ

 

171: 名無しさん 2023/05/10(水) 00:17:18.67
>>164
ガチャ的にお得なのはテンプレ2レス目にある課金パックたちだけどこのゲーム育成素材がすぐ無くなるからなぁ

 

173: 名無しさん 2023/05/10(水) 00:18:08.82
>>164
ミッションパスとかは効率良いしおすすめ
課金効率についてはテンプレにも書いてあるから検討して

 

170: 名無しさん 2023/05/10(水) 00:17:03.32
最初は通常チケもらえる時限パックだけ買っとけばいいよ
金に余裕があればもっと色々買っていいけど

 

177: 名無しさん 2023/05/10(水) 00:19:48.47
みんなありがとう
テンプレ細かく書いてあったのか確認不足で済まない
ミッションパスは買っていこうかな
アニバパック15000円のは今後のこと考えて買っておこうと思う

 

178: 名無しさん 2023/05/10(水) 00:21:17.09
>>177
アニバパックって中身なんだっけ

 

181: 名無しさん 2023/05/10(水) 00:24:04.92
>>178
企業T9じゃない?🥺

 

184: 名無しさん 2023/05/10(水) 00:25:09.62
>>181
あれか
一個は買ってもいいかもな
スタートダッシュできるしガチャも引ける🤗

 

180: 名無しさん 2023/05/10(水) 00:23:49.57
>>177
そうだね、お金あるなら企業装備パックとカスタムモジュール買ってオーバーロードって強い武器作ったらかなり時間短縮にはなるよ
あと企業装備はそんなポンポン買える機会無い貴重なものだから使う時は慎重に
基本的にはピルグリム火力頭に使った方が良いよ

 

190: 名無しさん 2023/05/10(水) 00:28:01.58
>>180
運がいいことに紅蓮とモダニアとラプンツェルが来てくれたから
その3人主力でプレイ出来てる
装備とかもティア4がポツポツ手に入り始めたから強化してるけど
企業パック買ってよさそうなら検討してみるよ

 

223: 名無しさん 2023/05/10(水) 00:38:32.77
>>190
めちゃくちゃええな!その手持ちやと優先順位としてはモダニア頭で良いと思うよ
企業パックは期限決まってるから気を付けてな、あとスキン系もチケ付きは基本再販しないから今可愛いと思ったキャラのスキンは基本買っておいて損はないよ、チケットやモールドも付いてくるからね

 

引用元: https://tarte.2ch.sc/test/read.cgi/gamesm/1683638895/